Publicado en Sociedad

AUTORIDADES SIN CAPACIDADES PARA RESOLVER CONFLICTOS SOCIALES

Por Lilia Calderón

Ante la recurrencia de conflictos sociales y políticos en nuestro país, se diría que uno de los requisitos obligados para postular a un cargo de autoridad es la capacidad para gestionar la resolución de conflictos.

La Oficina de gestión de conflictos sociales señala que una de sus funciones es “Diseñar y proponer mecanismos de coordinación y articulación con las Entidades Públicas, en todos los niveles de Gobierno, así como con los actores de la sociedad civil que se requieran, a efectos de prevenir o resolver conflictos sociales”. Sin embargo, parece ser que la violencia es la única estrategia posible a la cual se recurre, aun cuando esta es condenable.

Pero el problema no es el conflicto en sí, sino la forma de solucionarlo. Se entiende que el conflicto es un una situación inherente a la vida humana, un fenómeno de contradicción entre personas o grupos sociales que afirman valores incompatibles y buscan intereses y metas opuestas (Jares, 1997). Luego, si el conflicto es inevitable,  las capacidades para solucionarlo son indispensables.

Para leer sobre el tema:

Gómez Collado, M. E. (2006). Reseña de “Educación y conflicto. Guía de educación para la convivencia” de Xesús Jares. Espacios Públicos, vol. 9, núm. 18, pp. 256-261. Universidad Autónoma del Estado de México.

Jares, X. (1997). El lugar del conflicto en la oganización escolar. Revista Iberoamericana de Educación, número 15. <http://www.rieoei.org/oeivirt/rie15a02.htm>

Autor:

Docente por vocación, poeta, investigadora, autodidacta, aprendiz permanente.

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